La Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres representa un reto que puede transformarse en oportunidad para las empresas. Tanto es así, que se ha convertido en uno de los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de Naciones Unidas, el Objetivo 5. Conseguir la igualdad en la empresa significa ofrecer condiciones de trabajo en las que se dé la igualdad efectiva, incidiendo en el sistema de selección, la promoción, las retribuciones, la formación y la conciliación de la vida profesional y personal. La Ley Orgánica 3/2007 para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres (LOIEMH), conocida como Ley de Igualdad, tiene como objetivo hacer efectivo este principio de igualdad de trato, y el más reciente RD 6/2019 va un paso más allá para la consecución de este objetivo, estableciendo nuevas obligaciones para las empresas. En este contexto, el webinar pretende:

•Una aproximación a la incorporación del principio de igualdad en la gestión de las
empresas

•Indicar pautas sobre cómo deben afrontar las empresas el cumplimiento de la ley de igualdad.

•Identificar los cambios o adaptaciones que se han de impulsar en la empresa.

•Apuntar las claves para la elaboración de un plan de igualdad en la empresa.