Se trata de una iniciativa para mejorar las habilidades empresariales de liderazgo, comunicación y autoconocimiento empresarial de autónomos, nanoempresas y microempresas de Córdoba.
Con el objetivo de reforzar las denominadas soft-skills del management de emprendedores, autónomos y microempresarios de Córdoba, CECO, con la financiación del IMDEEC, ha iniciado una serie de 8 sesiones prácticas donde se van a abordar las capacidades transversales esenciales para el éxito profesional y personal: clarificar sus propios objetivos, dotarse de herramientas imprescindibles y capacidad de comunicación y de focalización en lo importante, la gestión del tiempo, liderazgo, y gestión de equipos.
De este modo, de la mano de Eduardo Cambil, coach empresarial, mentor y formador de empresas, y experto en liderazgo y equipos de alto rendimiento, se han comenzado a realizar, tras la realización de un diagnóstico previo de cada empresa, sesiones de coaching grupal-formativo, de carácter eminentemente práctico, que finalizaran en febrero de 2027. Por último, se celebrará una Jornada de presentación de resultados y conclusiones de formato dinámico.
En la presentación del proyecto, que se desarrolla en la sede de CECO en jornada de tarde, han participado las empresas y autónomos seleccionados, junto a Antonio Díaz, presidente de CECO, y Blanca Torrent, presidenta del IMDEEC.
